Oficina de la Mujer  Vicuña

OBJETIVOS:

Facilitar la incorporación y permanencia de la Mujer al Mercado agricola de temporada, Mediante la Coordinación de Recursos de Implementación de Centros Formativo Recreativos para el cuidado y atención de sus hijos e hijas entre 6 y 12 años de edad, durante el periodo de vacaciones escolares y en horario de trabajo.

Incorporar la dimensión de genero en las actividades de los Centros, favoreciendo cambios culturales en las relaciones entre niñas y niños.

Generar un espacio de Cuidado infantil para uso recreativo y deportivo que prevenga los riesgos Psicosociales de niñas y niños entre 6 y 12 años de edad, hijas e hijos de trabajadoras agricolas de temporada.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Establecer coordinación con JUNAEB, IND,SERPLAC y Municipalidad correspondiente, para la implementación de 4 centros de atención para hijas e hijos de mujeres trabajadoras Temporeras que se encuentran distribuidos en las localidades de Rivadavia, Diaguitas, San Isidro y Vicuña.

Promover la incorporación del enfoque de genero en la implementación de las actividades deportivorecreativas de los CAHMT, a traves de la ejecución de una jornada de capacitación a Funcionarios Funcionarias CAHMT (Monitoras Deportivas y Director de Centro), Preparatoria a la apertura de los Centros.

Realizar actividades de difusión de los CAHMT, orientadas a la población objetivo de estos, comunidad local, medios de comunicación e Inplementar un sistema de supervisión y seguimiento de los CAHMT, que contemple visistas periodicas en terreno, pautas de supervisión, pautas de información semanal sobre gestión de cada  Centro, y reunión de evaluación final con actores involucrados.

“PROGRAMA MEJORANDO LA EMPLEABILIDAD Y CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES JEFAS DE HOGAR”

OBJETIVOS DEL PROGRAMA:

Objetivo Estratégico del Programa

Instalar una política  de mejoramiento de las condiciones laborales de las trabajadoras jefas de hogar de carácter promocional,  de coordinación intersectorial y de ejecución  municipal.

Objetivo General

Mejorar la empleabilidad y las condiciones laborales de las trabajadoras jefas de hogar y de núcleo, a través del diseño, implementación, validación y transferencia de un modelo de intervención integral y participativa de coordinación intersectorial y de ejecución municipal.

POBLACIÓN OBJETIVO:
Las participantes  directas son jefas de hogar o de núcleo, pertenecientes al II y III quintil de ingresos y/o en condición de vulnerabilidad social, de entre 18 y 65 años, que sean económicamente activas, es decir: trabajadoras, subempleada, cesantes y/o buscando trabajo por primera vez.

¿Qué REQUISITOS HAY QUE CUMPLIR PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA?Ser Jefa de Hogar o de Núcleo.

• Ser económicamente activa, es decir, estar trabajando, cesante, subempleada o buscando trabajo.
• Vivir o trabajar en la comuna donde se desarrolla el programa. (Comuna de Vicuña)
• Tener entre 4.213 y 13.484 en la Ficha de Protección Social.
• Tener personas a su cargo.
• Tener entre 18 y 65 años.

¿Qué BENEFICIOS OFRECE EL PROGRAMA?

Las mujeres participantes, en coordinación con los equipos comunales, definen en qué actividades les conviene más participar a fin de mejorar su empleabilidad, para ello,  el programa dispone de la siguiente oferta:

Taller de Habilitación laboral; es un espacio de reflexión y proyección de la vida laboral de las mujeres. El Taller de Habilitación Laboral es fundamental ya que, durante su participación, cada mujer define, de acuerdo al mercado laboral de su comuna, su experiencia laboral y su proyecto laboral, cuáles de los apoyos que ofrece el programa, son necesarios para mejorar sus condiciones laborales y su empleabilidad. En el taller de habilitación laboral, las mujeres reciben información sobre normativas laborales vigentes e información sobre la situación del mercado laboral de la comuna y la región.

Capacitación Laboral; son cursos de capacitación en oficios orientados  al trabajo dependiente e independiente, se definen en función de las capacidades y experiencias previas de las mujer y de acuerdo a las necesidades del mercado laboral.

Nivelación de Estudios; se ofrece la posibilidad de terminar los estudios básicos y medios para ampliar las posibilidades laborales, optando a mejores trabajos.

Alfabetización Digital; permite ampliar las capacidades de las mujeres trabajadoras a través de la tecnología, de este modo acceder a mejores trabajos y mejorar el desarrollo de propios negocios por cuenta propia.

Apoyo al Fomento Productivo; en la línea de trabajo independiente se busca potenciar las ideas de negocios y los negocios de las mujeres, para ello se ofrecen cursos de capacitación en administración y elaboración de planes de negocios. Estos conocimientos servirán para postular los negocios de las mujeres a distintos instrumentos gubernamentales de fomento productivo y así accedan a recursos para contar con las herramientas y equipamientos necesarios.

Intermediación laboral: El programa, a través de la coordinación con la OMIL realiza acciones de intermediación laboral para las mujeres participantes que optan por la línea de trabajo independiente.

Atención Educativa para hijos e hijas de las Jefas de Hogar; como un apoyo complementario a la empleabilidad, el programa ofrece acceso preferente a sala cuna y jardín infantil para niños y niñas a cargo de las mujeres mientras están trabajando o capacitándose.

Atención en Salud; las participantes pueden acceder a apoyos en atención oftalmológica, odontológica, ocupacional y mental ya que el bienestar físico y mental constituye un elemento clave para el mejoramiento de las condiciones laborales y la empleabilidad.

A través de un modelo de intervención participativo e integral las participantes refuerzan su identidad de mujeres trabajadoras, conocen otras mujeres en su misma condición y  desarrollan su trayectoria laboral con herramientas y aprendizajes que mejoran las condiciones en que se enfrentan al mercado laboral. Para participar deben acercarse al municipio donde viven o donde trabajan, lugar en el que serán atendidas por el equipo comunal del Programa Trabajadoras Jefas de Hogar.

¿DONDE FUNCIONA EL PROGRAMA?
Calle Chacabuco N°502, Comuna de Vicuña.
Horario de Atención: Lunes a Viernes.
Mañana: 08:30 13:00 hrs
Tarde:  15:00 17:30 hrs.

FUNCIONARIAS DEL PROGRAMA

COORDINADORA COMUNAL PROGRAMA MUJERES JEFAS DE HOGAR:
NOMBRE: CAROLINA ZEPEDA ASTUDILLO
Profesión: Asistente Social
Teléfono: (51)209134
Celular: 082371808
Email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla